職位描述：
1、統招本科及本科以上學歷，人力資源相關專業，211/985優先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

其他信息：

匯報對象：總經理下屬人數：0人所屬行業： 房地產開發/建筑/建材/工程... 所屬部門：企業性質：國內上市公司企業規模：1000-2000人專業要求：不限

薪酬福利：

職位年薪：35-48萬薪資構成：基本薪資年假福利：國家標準社保福利：國家標準居住福利：公積金通訊交通：有補助

企業介紹：
本公司創建于2004年，是一家致力于持續改善環境的新三板上市企業，是重慶乃至行業內唯——家真正集策劃、設計、施工和運營于一體的綜合環境服務機構。